Czas najwyższy wyeliminować różnice między kobietami i mężczyznami w naszej branży. W ABP zdecydowanie podzielamy tę opinię.

Według najnowszego raportu Meat Business Women kobiety stanowią 36% ogółu pracowników przemysłu mięsnego, z tego 14% zasiada w zarządzie, a tylko 5% na najwyższych stanowiskach kierowniczych. Podobnie jak cała branża, ABP ma w tej kwestii wiele do zrobienia. Dlatego wystartowaliśmy z nową inicjatywą: ABP She.

Pracownica ABP

Czym jest ABP She?

ABP She to program promujący wzmocnienie pozycji kobiet w naszej firmie. Ma na celu identyfikowanie i rozwijanie talentów kobiet, niwelowanie różnic płacowych między kobietami i mężczyznami w przemyśle mięsnym oraz widoczność każdej oferty pracy w firmie dla wszystkich zatrudnianych przez nas kobiet.

ABP She postanowiliśmy powołać do życia po rozmowach w grupach fokusowych i dyskusjach z pracownicami, podczas których wybrzmiał znany problem braku kobiecych wzorców do naśladowania w biznesie.

ABP She: Program mentoringu.

W ramach odpowiedzi na ten problem każdy zakład ABP wyznaczył dwie pracownice, które szkolą się, aby zostać mentorkami swoich koleżanek. Mentoring będzie programem samoodnawiającym się, ponieważ pomoże nam zidentyfikować kolejne kobiety, które będą chciały zostać mentorkami. Mamy nadzieję, że zachęci to kobiety do rozwoju na obecnie zajmowanych stanowiskach i poza nimi oraz poszukiwania nowych szans w atmosferze równości i wzajemnego uznania.

Broszura ABP She

Pracownik ABP

ABP She: Miejsce pracy dla wszystkich.

W programie pomocy dla pracowników można znaleźć informacje na tematy, takie jak menopauza i wyzwania rodzinne. We wszystkich obiektach ABP będą dostępne bezpłatne produkty higieniczne. Wdrożymy także procedury mające na celu wyeliminowanie nieuświadomionych uprzedzeń i nieinkluzywnego języka.

ABP She to element naszego postępowego samodoskonalenia, który jednocześnie wytycza nowe standardy w branży. Najwyższy czas, by aktywnie promować parytet płci.